第四十五章 教育局长-《冲破重围》
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唐怡然也感觉有些荒唐,但她相信张啸龙说的是真话,唐怡然听在祥和三中任教的金俊秀谈过这个局 长。
自从这个朱伟峰当上局长,工作非常强势。只要和钱有关系的,无论是教学还是后勤都会亲力亲为。学校后勤所有的材料都是由教育局统一地点、统一采购,学校变成了保管,没有丝毫自主权利。
主管教学的副局长也成了摆设,没有任何权利,积极性不高,教育局副局长到学校听课是再平常不过的事了,可是朱伟峰当教育局长这二三年的时间,她几乎没有见过副局长来她们学校听课,这对于祥和县重点中学来说是不可思议的事。
唐怡然说得这些,只是一个普通老师所看到的表象,其本质比这要严重的多。
张啸龙这一点自然清楚,自从朱伟峰局长上任以来,他感觉学校基本上没有权利,所有的钱财物均有教育局控制,学校组织一个课堂教学大奖赛,也要到教育局审批,所以很多学校采取的战略是能不搞活动就不搞。
学校师资也不稳定,以前调动老师,还要征求校长意见,现在校长不知道什么情况,老师都已经调走了,所以现在的老师也特别任性。
再加上每年要进行几次民主测评,而且随时都可能测评,只要有反对的声音,教育局便以此为借口,肆意调整领导班子。现在教师工作干得好坏无所谓,学校领导不敢管,不敢问,否则你的测评就会出现几张差评票,这几张差评票就可以成为你被调整或被免的理由。
所以,很多学校的领导也都学乖了,“团结就是胜利”成为教育的主题。甚至教导主任给老师评课都不轻易指出错误,一般都是一路赞歌,主要是担心得罪教师,教育局测评时给投了差评票,致使自己落一个里外不是人,
张啸龙在这种情况下告诫学校教导主任,继续保持丰和镇学校教育教学工作作风,严格要求老师,该奖的的奖,该罚的罚。
教导主任按着他的指示从事,结果今年给调到一个偏远山区工作了。现在每次见到这个教导主任,张啸龙都觉得对不起人家,是他害了这位教导主任。
据说,现在这位叱咤风云的教导主任也开始随波逐流了。丰和镇中学可能因为是市级示范学校的缘故自己才幸免,没有被调整,但是老师也差不多换了三分之一。
这个朱伟峰局长特别注重培训,培训对于提高教师素质来讲是非常必要的。培训固然重要,但绝不是心血来潮的产物,实事求是、因地制宜。
“只有适合的资源才是最好的”,教育培训需要“度”的把握,不是无休止的喋喋不休,更不是一次次的重复的令人厌烦的学习,而应该是在充分调研的基础上,根据区域差异、师资、教育资源,有针对性的急教师所急、募教师所需,才是培训的真谛。
可是这位朱局长对培训内容、地点、方式均做了规定,而且特意委托北京一家培训机构来安排学校教师的培训。尤其热衷于到全国各地学习取经,哪个学校派出的人多,他越高兴,报销的也特别痛快。 至于学习的效果,那就不是他关心的事了。祥和县教育每年给这家培训机构的教育培训费高达几百万元。
教学设备的购入,必须要经过他检验,基本做到了事备躬亲,呕心沥血。
据一位教育局内部知情的人讲,教育局有一次购进一批篮球、排球、足球,体育股及仪器站的人员已经验收合格。
在即将入库的时候,他又亲自验收,最终验收不合格,理由是比要求的重了几克,结果这个竞标人损失惨重。
后来,他又安排人重新购置。
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